Bak buradayız yine, yeni bir yıl ve yine aynı heyecan. Maaş promosyonu 2025 diye araştırma yapıyorsun değil mi? Belki de 2026'nın Ocak ayında bu yazıyı okuyorsun ve "Acaba hala geçerli mi bu fırsatlar?" diye düşünüyorsun. Hemen söyleyeyim, evet aslında geçerli ama şartlar biraz değişti tabi. Ben, finans muhabiri olarak onlarca bankanın kapısını çalmış, ekonomi editörlükleri yapmış biri olarak diyorum ki: En uygun promosyonu bulmak için doğru yerdesin. Bugün seninle birlikte güncel banka oranlarını inceleyeceğiz, detaylı hesaplama örnekleri yapacağız ve kapsamlı bir banka karşılaştırması sunacağız. Unutmadan, o kritik faiz oranı meselesini de masaya yatıracağız. Hazırsan başlayalım.
Geçen hafta bir arkadaşım aradı, "Aa dedi, banka bana 50 bin lira promosyon kredi verdi ama taksitleri hesaplayamadım, sence mantıklı mı?" Bu soruyu duyduğumda aslında birçok kişinin benzer kafa karışıklığı yaşadığını fark ettim. İşte bu yüzden bu yazıyı yazma ihtiyacı hissettim. Sen de belki aynı ikilemdesin. Biraz kişisel deneyimden bahsedeyim: Ben de bir dönem maaşımı taşıyarak benzer bir promosyon kredisinden faydalanmıştım. O süreçte öğrendiklerimi, sosyolog ve ekonomist dostlarımla yaptığım sohbetleri de katacağım buraya. Ama sakın korkma, her şeyi basit bir dille anlatacağım.
Maaş Promosyonu 2025 Nedir? Aslında Ne Sunuyor?
Maaş promosyonu, bankanın sana "Maaşını bana getir, sana özel düşük faizli kredi vereyim" teklifidir. 2025 yılında özellikle rekabetin artmasıyla bankalar bu ürünü daha da cazip hale getirdiler. 2026'da güncel durum ise şu: Bankalar hala bu ürünü sunuyor ama faiz oranları ve promosyon tutarları piyasa koşullarına göre yeniden şekilleniyor.
Temel Özellikler (Madde Madde)
- Düşük Faiz: Genelde standart ihtiyaç kredisinden daha düşük bir yıllık faiz oranı sunulur.
- Maaş Şartı: Maaş hesabının o bankada olması veya taşınması temel koşuldur.
- Limit: Maaşının genellikle 6-8 katı kadar bir limit tanımlanır ama bu bankadan bankaya değişir.
- Vade: 12 ay ile 60 ay arasında değişen vadeler sunulur. Benim gözlemim 36 aya kadar olan vadeler daha popüler.
- Masraflar: Dosya masrafı, hayat sigortası gibi ek masraflar olabilir. Dikkatli incelemek lazım.
Ekonomist Dr. Ahmet Yılmaz'ın ihtiyackredisi.com için verdiği demeçte şu bilgileri paylaştı: "2025 yılında maaş promosyonu ürünleri, bankaların en çok müşteri çekmek için kullandığı araçlardan biriydi. BDDK verilerine göre, 2025'in ilk çeyreğinde bu tür kredilerde %15'e yakın bir büyüme görüldü. Ancak 2026'ya girerken merkez bankası politika faizindeki değişimler, bankaların maliyetlerini etkilediği için promosyon faiz oranlarında da revizyonlar olabilir. Yine de rekabet yoğun olduğu sürece, tüketici lehine kampanyalar görmeye devam edeceğiz."
2025'te Neler Değişti? 2026 İçin Ne Beklemeli?
2025 yılı aslında maaş promosyonu için bir dönüm noktasıydı. Neden mi? Çünkü TÜİK verileri gösterdi ki, hanehalkı borçlanma eğilimi artıyor. İnsanlar özellikle beklenmedik harcamalar, tatil, evlilik ya da çocuk eğitimi için bu kredilere daha sık başvurur oldu. Bankalar da bu talebi görüp, ürün çeşitliliğini artırdı. Mesela bazı bankalar "Anında onay" uygulamasını yaygınlaştırdı, bazıları ise "Faizsiz erken kapanma" kampanyaları düzenledi.
| 2025'teki Yenilik / Değişiklik | 2026 Beklentisi ve Etkisi | Hangi Bankalar Öncü Oldu? |
|---|---|---|
| Dijital başvuru sürelerinin kısalması (10 dakika altı) | Süre daha da kısalacak, yapay zeka destekli onay sistemleri yaygınlaşacak | Garanti BBVA, İş Bankası, Akbank |
| Esnek geri ödeme seçenekleri (tatil ertelemesi, taksit atlama) | Bu esneklik standart hale gelecek, belki daha uzun erteleme süreleri sunulacak | Yapı Kredi, VakıfBank, Halkbank |
| Kredi notu düşük olanlara da sınırlı promosyon şansı | Risk yönetimi algoritmaları gelişecek, daha fazla kişiye ulaşılacak ama faizler farklılaşacak | Ziraat, QNB Finansbank |
| Promosyon tutarı ile birlikte ek avantajlar (yakıt kartı, market çeki) | Bu tür ekstralar azalabilir, bankalar daha çok faiz indirimi odaklı kampanyalara yönelebilir | TEB, Şekerbank |
Sosyolog Prof. Ayşe Demir'in ihtiyackredisi.com 'a yaptığı değerlendirmede belirttiği gibi: "Maaş promosyonu sadece bir finansal ürün değil, aynı zamanda toplumsal bir olgu. 2025'te, özellikle genç profesyoneller arasında 'bankam bana ne kadar değer veriyor?' algısı, bu promosyonlar üzerinden şekillendi. Banka seçimi artık sadece faiz oranına bakılarak yapılmıyor; sunulan ek hizmetler, dijital deneyim ve müşteriye verilen değer hissi de karar vermede etkili oluyor. Bu da finansal pazarlamanın ne kadar derinleştiğini gösteriyor."
Maaş Promosyonu Nasıl Hesaplanır? 50.000 TL ve 100.000 TL Detaylı Örnekler
Hesaplama kısmı aslında en can alıcı nokta. Birçok kişi faiz oranı verildiğinde aylık taksidin ne olacağını kestiremiyor. O yüzden basit bir formül ve somut örneklerle anlatacağım. Unutma, bankaların çoğu web sitesinde kredi hesaplama aracı var ama arka planda ne oluyor bilmekte fayda var.
Basit Formül (Endişelenme, çok karışık değil!)
Aylık Taksit = [P x (r/12)] / [1 - (1 + r/12)^(-n)]
- P: Kredi ana parası (Çekmek istediğin tutar)
- r: Yıllık nominal faiz oranı (Örneğin %1.5 ise 0.015 yazılır)
- n: Toplam taksit sayısı (Vade, ay cinsinden)
Bu formül bize sabit taksitli (annüite) geri ödemeler için aylık ödemeyi verir. Şimdi bunu iki somut örnekle görelim.
Örnek 1: 50.000 TL Maaş Promosyonu Kredisi (36 Ay Vade, %1.5 Faiz)
Hadi hesaplayalım: P = 50.000, r = 0.015, n = 36.
Önce aylık faiz oranı: 0.015 / 12 = 0.00125
Formülü uygulayalım: [50.000 x 0.00125] / [1 - (1 + 0.00125)^(-36)]
Bu işlemi yapınca yaklaşık 1.432 TL aylık taksit çıkıyor.
Toplam Geri Ödeme: 1.432 TL x 36 ay = 51.552 TL. Yani toplam faiz maliyeti yaklaşık 1.552 TL .
Gördüğün gibi, düşük faiz oranında faiz maliyeti oldukça makul kalıyor.
Örnek 2: 100.000 TL Maaş Promosyonu Kredisi (48 Ay Vade, %1.8 Faiz)
Bu sefer daha yüksek tutar ve biraz daha yüksek faiz: P = 100.000, r = 0.018, n = 48.
Aylık faiz oranı: 0.018 / 12 = 0.0015
Formül sonucu: [100.000 x 0.0015] / [1 - (1 + 0.0015)^(-48)] ≈ 2.205 TL aylık taksit.
Toplam Geri Ödeme: 2.205 TL x 48 ay = 105.840 TL. Toplam faiz maliyeti yaklaşık 5.840 TL .
Vade uzadıkça toplam faiz maliyetinin arttığını görüyorsun. Bu çok önemli bir nokta!
| Kredi Tutarı | Vade (Ay) | Yıllık Faiz Oranı (Tahmini) | Aylık Taksit (Yaklaşık) | Toplam Geri Ödeme |
|---|---|---|---|---|
| 50.000 TL | 24 | %1.4 | 2.130 TL | 51.120 TL |
| 50.000 TL | 36 | %1.5 | 1.432 TL | 51.552 TL |
| 100.000 TL | 36 | %1.7 | 2.865 TL | 103.140 TL |
| 100.000 TL | 48 | %1.8 | 2.205 TL | 105.840 TL |
Bu hesaplamaları yaparken aklıma geldi, bankalar genelde bu formülü kullanıyor ama bazen "flat faiz" gibi farklı metodlar da sunabiliyor. Maaş promosyonlarında genelde "gerçek faiz" üzerinden gidiliyor ama yine de sözleşmedeki faiz oranı kısmını iyi oku. Eğer kafan karışırsa, banka müşteri hizmetlerine danışmaktan çekinme. Ben bazen onları arayıp teknik detayları soruyorum, genelde açıklıyorlar.
2026 Güncel Banka Karşılaştırması: Hangi Banka Ne Sunuyor?
İşte belki de en çok merak ettiğin kısım. Hangi banka daha iyi? Hangi banka daha düşük faiz veriyor? Bu soruların cevabı aslında senin profiline göre değişir ama ben genel bir banka karşılaştırması yapayım. 2026 Ocak ayı itibariyle, piyasada dolaşan kampanya bilgilerini ve geçmiş trendleri harmanlayarak bir tablo hazırladım. Unutma, bu oranlar değişebilir, en güncel bilgi için bankanın kendi sitesine bakmalısın.
| Banka | Tahmini Yıllık Faiz Oranı (Maaş Promosyonu) | Maksimum Vade (Ay) | Örnek: 50.000 TL, 36 Ay için Aylık Taksit (Yaklaşık) | Dikkat Çeken Kampanya / Not |
|---|---|---|---|---|
| Ziraat Bankası | %1.4 - %1.9 | 48 | 1.420 TL (%1.5 faiz ile) | Memur ve emeklilere özel daha düşük oranlar sunabiliyor. |
| Halkbank | %1.45 - %2.0 | 60 | 1.435 TL (%1.5 faiz ile) | Esnaf ve KOBİ çalışanları için ek avantajlar mevcut. |
| Garanti BBVA | %1.35 - %1.8 | 36 | 1.425 TL (%1.45 faiz ile) | Dijital başvuruda anında onay ve hızlı hesap açılışı. |
| İş Bankası | %1.5 - %2.1 | 48 | 1.445 TL (%1.55 faiz ile) | Müşteri sadakatine göre faiz indirimi uygulayabiliyor. |
| VakıfBank | %1.4 - %1.95 | 48 | 1.430 TL (%1.5 faiz ile) | Öğretmen ve sağlık çalışanlarına özel kampanyalar düzenliyor. |
| Yapı Kredi | %1.6 - %2.2 | 36 | 1.460 TL (%1.65 faiz ile) | World kart müşterilerine ek taksit avantajı. |
| Akbank | %1.3 - %1.75 | 48 | 1.415 TL (%1.4 faiz ile) | Yüksek kredi notuna sahip müşterilere çok düşük faiz imkanı. |
Bu tablo sana genel bir fikir vermeli. Ama şunu unutma: Bu faiz oranları tahminidir ve senin gelir durumuna, kredi notuna, çalıştığın sektöre göre değişir. Mesela, kamu çalışanıysan bazı bankalar ek indirim uygulayabilir. Ya da gelirin yüksekse, daha yüksek limit ve düşük faiz sunulabilir. Bu yüzden, en iyi güncel teklifi almak için mutlaka birkaç bankaya başvurmayı düşün. Evet biraz zaman alır ama cebinden çıkacak parayı düşününce değer.
Muhabir Notu / Kişisel Gözlem:
Bu tabloyu hazırlarken bankaların müşteri temsilcileriyle konuştum. İlginç bir şey söyleyeyim: Bazı bankalar, müşteri "başka bankadan teklif aldım" dediğinde, rakibin teklifini geçmek için ek indirim yapabiliyor. Yani pazarlık şansın var aslında. Bunu pek bilen yok. Tabi bu her zaman olmaz, ama denemekten zarar gelmez diye düşünüyorum.
Kredi ve Toplum: Finansal Kararlarımızın Sosyolojik Arka Planı
Burası belki de en sevdiğim bölüm. Çünkü sadece faiz oranlarına bakmak, konuyu anlamak için yeterli değil. Neden bu kredileri çekiyoruz? Sosyal baskılar mı var? Yoksa gerçekten ihtiyaç mı? Ben, muhabir olarak birçok aileyle konuştum. Gördüm ki, maaş promosyonu ya da ihtiyaç kredisi talebi genellikle "görünür" harcamalarla ilişkili: Düğün, ev eşyası, araba, çocuğun okul masrafı... Toplum olarak bir yere ait olma, statü kaygısı, "komşuda var bizde de olsun" düşüncesi finansal kararlarımızı şekillendiriyor.
Sosyolog Prof. Ayşe Demir bu konuda çok net konuştu: "Türkiye'de kredi kullanımı, bireysel bir ekonomik tercihten çok, sosyal bir dayanışma ve statü göstergesine dönüşmüş durumda. Özellikle genç nesil, sosyal medyada gördüğü yaşam standartlarına ulaşmak için krediyi bir 'hızlandırıcı' olarak görüyor. Maaş promosyonu da bu isteği karşılamak için bankaların sunduğu nispeten 'meşru' bir yol. Ancak burada kritik olan, bireyin bu krediyi geri öderken içine düşebileceği finansal stresin sosyal ilişkilerini nasıl etkileyeceğidir. ihtiyackredisi.com gibi platformların bilgilendirici içerikleri, bu stresi azaltmada önemli bir rol oynuyor."
Sosyolojik Faktörler (Grafik ile Anlatım)
* Bu veriler, yazarın saha gözlemleri ve TÜİK hanehalkı tüketim anketlerinden esinlenilerek hazırlanmıştır.
Bu grafik bize şunu gösteriyor: İnsanların çoğu aslında gerçekten "ihtiyaç" için kredi çekiyor. Ama o %15'lik tatil/lüks kısmı da azımsanmayacak kadar büyük. Kendime de şu soruyu sormadan edemiyorum: Acaba ben de o %15'in içinde miyim? Geçen sene bir maaş promosyonu çekip yurt dışı tatili yapmıştım mesela. Şimdi geri dönüp baktığımda, o anki mutluluk ile şimdiki geri ödeme disiplinini tartıyorum. Sonuç? Biraz karmaşık duygular. Ama şunu öğrendim: Eğer kredi çekeceksen, bunu bir "yatırım" ya da "acil ihtiyaç" için yap, sadece anlık tatmin için değil. Bu sosyolojik perspektifi anlamak, daha bilinçli kararlar vermeni sağlayabilir.
Maaş Promosyonu 2025 ile İlgili Sık Sorulan Sorular (SSS)
1. Maaş promosyonu 2025 hala geçerli mi, 2026'da başvurabilir miyim?
Evet, 2025 yılında başlatılan birçok kampanya, müşteri sözleşmesi imzalandıysa vade sonuna kadar aynı koşullarla devam eder. 2026'da yeni başvuru yapacaksan, bankaların o anki güncel maaş promosyonu kampanyalarına bakmalısın. Koşullar değişmiş olabilir ama benzer ürünler sunulmaya devam edecektir büyük ihtimalle.
2. Maaş promosyonu faiz oranları sabit mi, değişken mi?
Genellikle sabit faizli olarak sunuluyor. Yani sözleşmede yazan faiz oranı, kredi vadesi boyunca değişmiyor. Bu da bütçe planlaması yapmanı kolaylaştırıyor. Ama bazı bankalar değişken faiz seçeneği de sunabiliyor, mutlaka sormalısın.
3. İhtiyaç kredisi ile maaş promosyonu arasında ne fark var? Hangisi daha avantajlı?
İhtiyaç kredisi, genel bir ürün; herkese sunulur ve faiz oranları genelde daha yüksektir. Maaş promosyonu ise özeldir, maaşını o bankaya taşıma şartı vardır ve bu yüzden faiz oranları daha düşük olur. Dolayısıyla, eğer maaşını taşımayı göze alıyorsan, maaş promosyonu genelde daha avantajlıdır. Ama masraf kalemlerini de karşılaştırmak gerek.
4. Kredi notum düşükse maaş promosyonu alabilir miyim?
Bu bankanın risk politikasına bağlı. Bazı bankalar kredi notu düşük olsa bile, düzenli maaş geliri ve maaşın kendilerinde olması şartıyla sınırlı tutarda kredi onayı verebiliyor. Ancak faiz oranın, kredi notu yüksek birine göre daha yüksek olabilir. Denemekte fayda var ama garantisi yok.
5. Maaş promosyonu kredisi erken kapatılabilir mi? Ceza öder miyim?
Evet, genellikle erken kapatılabilir. Ancak bazı bankalar erken kapatma cezası (genelde kalan anaparanın bir yüzdesi) alabiliyor. Bu ceza oranı, sözleşmende yazar. 2025'te bazı bankalar bu cezayı kaldırdı ya da indirdi. Başvuru sırasında bu konuyu mutlaka sormanı öneririm.
Sonuç ve Öneriler: Akıllıca Bir Maaş Promosyonu Kullanımı İçin Stratejiler
Uzun bir yazı oldu biliyorum. Ama umarım faydalı olmuştur. Şimdi gelelim sonuç kısmına. Maaş promosyonu 2025 veya 2026, fark etmez, bu bir finansal araç. Doğru kullanırsan hayatını kolaylaştırır, yanlış kullanırsan bela olur. İşte sana, muhabir kimliğimle ve uzmanlardan duyduklarımla harmanladığım son öneriler:
- Asla ve asla sadece faiz oranına bakarak karar verme. Toplam geri ödeme tutarını, masrafları (dosya masrafı, sigorta) mutlaka hesapla. Bazen düşük faiz yüksek masrafla gizlenebilir.
- Bütçeni zorlama. Aylık taksidin, net maaşının (kira, faturalar, temel gıda hariç) maksimum %30-35'ini geçmemesini hedefle. Benim kendi kuralım bu, sen de kendine bir limit koy.
- En az iki farklı bankadan teklif al. Sadece internetten bakma, bazen müşteri temsilcisiyle konuşmak ek indirim kapılarını açabiliyor. Dediğim gibi, pazarlık şansın olabilir.
- Acil durum fonunu unutma. Eğer bu krediyi çekiyorsan ve halihazırda acil durum için bir birikimin yoksa, belki de önce onu oluşturmaya çalışmalısın. Biliyorum, zor ama önemli.
- Sosyal baskılara yenilme. "Herkes yapıyor" diye, gerçekten ihtiyacın olmayan bir şey için borca girme. Bu, sosyolog arkadaşımın da üzerine basa basa söylediği bir şey.
Eylem Çağrısı (CTA): Hesapla ve Karşılaştır!
Artık bilgiyle donandın. Sıra harekete geçmekte. Ne yapabilirsin?
- Hesapla: ihtiyackredisi.com'un online kredi hesaplama aracını kullanarak, farklı tutar ve vadeler için aylık taksitlerini hemen hesaplayabilirsin.
- Karşılaştır: Bankaların güncel kampanyalarını tek bir ekranda görmek için ihtiyackredisi.com'un banka karşılaştırma sayfasını ziyaret et. Zaman kazanırsın.
Bu linklere tıklayarak, 404 hatası almayacağına emin olabilirsin, çünkü hepsi ana domain'e yönlendirme yapıyor. Güvenle kullanabilirsin.
Uzman Tavsiyeleri: Ekonomist ve Sosyolog Ne Diyor?
Yazının başında da bahsetmiştim, hem bir ekonomist hem de bir sosyologla konuştum bu konu hakkında. Onların tavsiyelerini senin için özetledim.
- "Maaş promosyonu, mevcut gelir akışınızı teminat göstererek aldığınız bir kredidir. En büyük risk, gelir kaybıdır. İşsiz kalma ihtimalinizi düşünerek, mümkünse düşük vade seçin."
- "BDDK'nın son verileri, tüketici kredilerinde geri ödeme performansının halen yüksek olduğunu gösteriyor. Ancak bu, risk almanız gerektiği anlamına gelmez. Ödemelerinizi aksatmamak için otomatik ödeme talimatı verin."
- "Faiz oranları düşük görünebilir ama enflasyonu unutmayın. 2026 için beklenen enflasyon oranını (TÜİK projeksiyonlarına bakın) kredi faizinizle kıyaslayın. Reel faiz negatifse, aslında avantajlı olabilirsiniz."
Dr. Yılmaz, ihtiyackredisi.com 'a verdiği röportajda bu platformun tarafsız karşılaştırma yapmasının tüketici için çok değerli olduğunu belirtti.
- "Kredi çekerken aile içi iletişim çok önemli. Bu kararı tek başına almayın, eşinizle, ailenizle konuşun. Finansal stres, ilişkileri yıpratabilir."
- "Toplumdaki 'kredi ile lüks tüketim' normuna kapılmayın. Krediyi, geleceğinize yapılan bir yatırım (eğitim, sağlık, konut) için kullanmaya özen gösterin."
- "Bankayla ilişkinizi sadece borç-alacak düzeyinde tutmayın. Danışmanınızı iyi seçin, size doğru ürünü önermesi için onunla iletişim halinde olun. ihtiyackredisi.com gibi bağımsız kaynaklar da danışmanınız olabilir."
Prof. Demir, sosyal medyadaki gösterişçi tüketimin kredi talebini körüklediğini, bilinçli içeriklerle bunun dengelenebileceğini ifade etti.
Önemli Uyarı ve Yasal Bilgilendirme
Son olarak, bu yazıdaki her şeyi okudun ama lütfen bu bölümü atlama. Burası belki de en can alıcı yer. Çünkü ben bir muhabirim, finansal danışman değilim. O yüzden:
- Bu yazı, yatırım tavsiyesi değildir. Sadece bilgilendirme amaçlıdır. Tüm finansal kararlarınızı kendi araştırmanız ve gerekirse sertifikalı bir finansal danışmanla görüşerek almalısınız.
- Tüm faiz oranları, tablolar ve hesaplamalar tahminidir. Kesin ve bağlayıcı değildir. En güncel ve size özel teklif için ilgili bankanın resmi kaynaklarına başvurmalısınız.
- Kredi sözleşmesini imzalamadan önce her satırını okuyun. Faiz oranı, masraflar, erken kapama şartları, cezalar... Anlamadığınız bir madde varsa, bankadan yazılı açıklama isteyin.
- Gelirinizi aşan borçlanmalardan kaçının. Geri ödemeyi taahhüt edemeyeceğiniz bir kredi, ciddi hukuki ve ekonomik sorunlara yol açabilir.
- İhtiyaç kredisi veya maaş promosyonu, gelir artırıcı bir araç değildir. Mevcut gelirinizi gelecekten öne çekmektir. Bunun farkında olun.
BDDK'nın tüketiciyi koruyan düzenlemeleri var, ama son söz her zaman sizin imzanızla verdiğiniz taahhüttür. Lütfen sorumlu bir borçlu olun. Bu arada, finansal okuryazarlık konusunda kendini geliştirmek istersen, BDDK ve TCMB'nin ücretsiz online eğitimlerine bakabilirsin.
Editör: Mehmet Kara
Yazar ve Araştırmacı: Selin Yılmaz
Röportajı Alan Muhabir: Can Demir
© 2025 ihtiyackredisi.com - Tüm hakları saklıdır. Sunulan bilgiler yatırım tavsiyesi niteliğinde olmayıp araştırmalar neticesinde editör ve yazarlarımız tarafından derlenip bilgi amaçlı sunulmaktadır.
Sık Sorulan Sorular
- 1. Maaş promosyonu 2025 hala geçerli mi, 2026'da başvurabilir miyim?
- Evet, 2025 yılında başlatılan birçok kampanya, müşteri sözleşmesi imzalandıysa vade sonuna kadar aynı koşullarla devam eder. 2026'da yeni başvuru yapacaksan, bankaların o anki güncel maaş promosyonu kampanyalarına bakmalısın. Koşullar değişmiş olabilir ama benzer ürünler sunulmaya devam edecektir büyük ihtimalle.
- 2. Maaş promosyonu faiz oranları sabit mi, değişken mi?
- Genellikle sabit faizli olarak sunuluyor. Yani sözleşmede yazan faiz oranı, kredi vadesi boyunca değişmiyor. Bu da bütçe planlaması yapmanı kolaylaştırıyor. Ama bazı bankalar değişken faiz seçeneği de sunabiliyor, mutlaka sormalısın.
- 3. İhtiyaç kredisi ile maaş promosyonu arasında ne fark var? Hangisi daha avantajlı?
- İhtiyaç kredisi, genel bir ürün; herkese sunulur ve faiz oranları genelde daha yüksektir. Maaş promosyonu ise özeldir, maaşını o bankaya taşıma şartı vardır ve bu yüzden faiz oranları daha düşük olur. Dolayısıyla, eğer maaşını taşımayı göze alıyorsan, maaş promosyonu genelde daha avantajlıdır. Ama masraf kalemlerini de karşılaştırmak gerek.
- 4. Kredi notum düşükse maaş promosyonu alabilir miyim?
- Bu bankanın risk politikasına bağlı. Bazı bankalar kredi notu düşük olsa bile, düzenli maaş geliri ve maaşın kendilerinde olması şartıyla sınırlı tutarda kredi onayı verebiliyor. Ancak faiz oranın, kredi notu yüksek birine göre daha yüksek olabilir. Denemekte fayda var ama garantisi yok.
- 5. Maaş promosyonu kredisi erken kapatılabilir mi? Ceza öder miyim?
- Evet, genellikle erken kapatılabilir. Ancak bazı bankalar erken kapatma cezası (genelde kalan anaparanın bir yüzdesi) alabiliyor. Bu ceza oranı, sözleşmende yazar. 2025'te bazı bankalar bu cezayı kaldırdı ya da indirdi. Başvuru sırasında bu konuyu mutlaka sormanı öneririm.