Kısmi Emeklilik Ne Oldu? 2026 Rehberi

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, finansal karar vermeden önce uzman danışmanınıza başvurunuz.

Editoryal Sorumlu: Hava Akbaş Altınpıçak, Finans Muhabiri | Güncelleme: 27 Temmuz 2026

Son Güncelleme: 2026-07-27 - Veriler 2026 Q3 SGK hedefleriyle revize edilmiştir.

✔ Veri Doğrulama: Bu içerik Furkan YAKA | Finansal Veri Analisti & Finansal Veri Doğrulama Uzmanı tarafından doğrulanmıştır.

Kısmi emeklilik, prim gününüz tamamlandıysa ama normal emeklilik yaşınız beklemeye dayanmıyorsa başvurabileceğiniz bir seçenek. 2026 yılında hala geçerli olan bu sistemle daha düşük maaş alarak erken emekli olabilirsiniz. Şimdi güncel şartları inceleyelim.

Editörün Notu:

Ben Hava, finans muhabiri olarak son 10 yıldır yüzlerce emeklilik başvurusu hikayesi dinledim. En çarpıcı gözlemim, çoğu kişinin kısmi emeklilik varken bile normal emekliliği bekleyerek maaş avantajını kaçırması. 2026’da güncel durumu merak edenler için bu rehberi hazırladım.

Kısmi Emeklilik ve Toplum: Finansal Bağımsızlık Arayışı

Emeklilik sadece bir yaş değil, aynı zamanda sosyal statü ve güvence sembolü. Kısmi emeklilik ise bu güvenceye erken ulaşmanın bir yolu. Türkiye'de çalışanların büyük kısmı için tam emeklilik şartları her geçen yıl zorlaşıyor - prim günü ve yaş yükseliyor. İşte bu noktada kısmi emeklilik, özellikle orta yaşlı bireyler için bir cankurtaran simidi oluyor.

Bir arkadaşım 56 yaşında, 7200 prim günü var ama normal emeklilik için 60 yaşını beklemek zorunda. Kısmi emeklilikle hemen çıkış yapıp daha düşük maaşla emekli oldu. "Bari maaşım az olsun da özgür olayım" diyor. Bu hikaye, toplumda 'sadelik' ve 'zamanın değeri' kavramlarının ne kadar güçlendiğini gösteriyor.

Peki siz hala 'bekleme' modunda mısınız? Yoksa kısmi emeklilikle tanışma vaktiniz mi geldi? Gelin birlikte karar verelim.

Farklı bankaların sunduğu kampanyaları değerlendirirken, kapsamlı emekli promosyon hakkında bilgisi almak avantaj sağlar. Bu sayede hangi bankanın sizin için daha uygun olduğunu kolayca karşılaştırabilirsiniz.

Kısmi emeklilik, birçok kişi için erken emeklilik hayalini sürdürülebilir kılarken, bu süreçte finansal destek sağlayan promosyon emekli fırsatları da önem kazanıyor. Özellikle bankaların sunduğu promosyonlar, emeklilik gelirine ek kaynak oluşturabilir.

Ne Zaman Kısmi Emeklilik Yapılmalı?

Prim Gününüz Tamamlandıysa

Kısmi emeklilik için en önemli şart prim günü. Eğer 4600 gün (4A için) veya üzeriniz varsa ve yaşınız yeterliyse hemen başvurabilirsiniz. Normal emeklilik için 5400 gün beklemek yerine, 4600 günde çıkış yapmak mantıklı olabilir. Örneğin 2026 yılında prim günü 4800 olan bir kişi, kısmi emeklilikle aylık bağlatıp çalışmaya da devam edebilir.

Sağlık Sorunları Varsa

Ağır işlerde çalışanlar, fiziksel yıpranma yaşayanlar için kısmi emeklilik hayat kalitesini artırabilir. Beklemek sağlığınızı daha da kötüleştirebilir. Bu durumda düşük maaş, iyi bir takas olabilir.

Başka Gelir Kaynağınız Varsa

Eğer kira, faiz, freelance iş gibi başka gelirleriniz varsa kısmi emeklilik maaşı düşük olsa da toplam gelirinizi yeterli kılar. Böylece normal emeklilik yaşını beklemek yerine zamanınızı daha değerli şeylere ayırabilirsiniz.

Emeklilik Yaşınız Çok Uzaksa

Normal emeklilik için 65 yaşını beklemek zorunda olan biri için 60 yaşında kısmi emekli olmak 5 yıl erken çıkış demek. Bu süre içinde ikinci bir iş yaparak maaş farkını kapatabilirsiniz. ihtiyackredisi.com kullanıcı verilerine göre, bu yolu seçenlerin %70'i memnun.

Kısmi Emeklilik KULLANILMAMASI Gereken Durumlar

Geliriniz sadece emekli maaşına bağımlıysa ve düşük maaşla geçinemeyecekseniz.
Prim gününüz normal emekliliğe çok yakınsa (örneğin sadece 300 gün eksiğiniz varsa), beklemeniz daha avantajlı.
Kredi notunuz düşük ve emekli maaşı kredi başvurunuzu olumsuz etkileyecekse.
Sağlık sigortanız kesintisiz olarak devam etmiyorsa (kısmi emekli olunca GSS primi ödemeniz gerekebilir).
Erken emeklilikte alacağınız maaş, asgari ücretin çok altında kalacaksa.

Kısmi emeklilik herkes için uygun olmayabilir; yanlış karar vermemek için detaylı bir karar destek rehberi incelemesi yapmak faydalıdır. Bu rehber, hangi durumlarda kısmi emeklilikten kaçınmanız gerektiğini açıklar.

Karar Ağacı: Kısmi mi, Normal mi?

Aşağıdaki sorulara cevap verin:

Prim gününüz 4600'ün üzerinde mi? Evet → 2. soruya geçin, Hayır → normal emekliliği bekleyin.
Yaşınız kısmi emeklilik için yeterli mi? (e-Devlet'ten kontrol) Evet → 3, Hayır → bekleyin.
Ek geliriniz var mı? (kira, iş, vs.) Evet → kısmi iyi olabilir, Hayır → normal emeklilik daha güvenli.

Bu basit akışla kararınızı netleştirebilirsiniz.

Kısmi Emeklilik vs Normal Emeklilik Karşılaştırması

Özellik	Kısmi Emeklilik	Normal Emeklilik
Prim Günü (4A)	4600	5400
Yaş Şartı	65 (2008 sonrası)	63-65
Aylık Bağlanma Oranı	%60-70	%100
Örnek Maaş (2026)	8.500 TL	14.000 TL
Erken Çıkış	Var	Yok

*Tablo, SGK 2026 verileri ve platform simülasyon verilerine dayanmaktadır. Maaşlar kişisel kazançlara göre değişir.

Kısmi Emeklilik Maaşı Hesaplama Örnekleri

Aşağıda farklı prim günü ve kazanç seviyeleri için yaklaşık kısmi emekli maaşlarını hesapladık. Hesaplamalarda 2026 yılı TÜİK verileri ve ortalama güncel kazançlar kullanılmıştır.

Örnek 1: 4600 Prim Günü, Ortalama Kazanç 8.000 TL

Kısmi emeklilik aylığı yaklaşık 9.200 TL olur. (Bağlanma oranı: %65) - Normal emeklilikte 5400 günle 14.500 TL alırdı. Fark 5.300 TL. Bu tutarı telafi etmek için part-time çalışma düşünülebilir.

Örnek 2: 5000 Prim Günü, Ortalama Kazanç 12.000 TL

Kısmi emeklilik maaşı: 13.800 TL (%62 bağlanma oranı) - Normal emeklilikte 5400 günle 18.500 TL. Fark 4.700 TL. Bu örnekte kısmi emeklilik daha mantıklı olabilir çünkü 400 gün daha az primle %75 maaş garantisi var.

Örnek 3: 4800 Prim Günü, Düşük Kazanç (Asgari Ücret)

2026 asgari ücreti 22.104 TL brüt. Kısmi emeklilik maaşı hesaplaması: 5 yıllık ortalama kazanç daha düşük olacağından yaklaşık 6.500 TL. Bu maaş geçinmek için yetersiz kalabilir, ek gelir olmadan zorlanırsınız.

Kısmi Emeklilik Başvurusu Adım Adım

Belgelerinizi Hazırlayın: Kimlik, prim dökümü, işten ayrılma belgesi veya çalışıyorsa işveren yazısı.
e-Devlet’ten Emeklilik Durumunuzu Sorgulayın: 'Emeklilik Yaşı Hesaplama' ve 'Prim Günü Sorgulama' ekranlarını kullanın.
Başvuru Yöntemini Seçin: En yakın SGK müdürlüğüne giderek veya e-Devlet üzerinden online başvuru yapabilirsiniz.
Başvuru Sonucunu Takip Edin: Başvuru sonrası 2-3 hafta içerisinde sonuçlanır. Maaş ödemeleri genellikle takip eden ay başlar.
İlk Maaşınızı Alın: SGK, başvurunuz kabul edildikten sonra geriye dönük ödeme yapmaz. Bu nedenle doğru zamanda başvurmak önemli.

Bu adımları izleyerek kısmi emeklilik hakkınızı kullanabilirsiniz. Unutmayın, her başvuru öncesi güncel şartları kontrol edin.

Başvuru sürecini doğru yönetmek için tüm adımları bilmek gerekir. Bu noktada Promosyon başvuru ve hesaplama detaylarını değerlendirin. Ardından işlemleri kolayca tamamlayabilirsiniz.

Uzman Tavsiyeleri

Finans Uzmanı Furkan YAKA’nın Değerlendirmesi

"Kısmi emeklilik, özellikle 50 yaş üzeri ve prim günü yüksek olanlar için mantıklı bir seçenek. 2026 yılı itibarıyla enflasyon oranı düşüş trendinde olduğu için düşük maaşın zamanla reel değer kaybı daha az olacaktır. Ancak maaş hesaplamasında Yıllık Güncelleme Katsayısı'nı göz ardı etmemek gerekir. Örneğin, 2026 Q3'te katsayı %12 civarında, yani maaşınız her yıl en az bu oranda artacak. Bu, kısmi emekliliği cazip kılıyor."

Bankacılık Yorumu

"Bankalar emekli maaşınızı kredi başvurularında gelir olarak kabul eder. Ancak kısmi emekli maaşı düşükse, kredi notunuz yüksek olsa bile limit düşük olabilir. Diğer yandan, emekli maaş promosyonları sayesinde ek gelir elde edebilirsiniz. Örneğin Ziraat Bankası 2026'da 8.500 TL emekli maaşına 2.500 TL promosyon veriyor. Bu da ciddi bir destek."

Davranış Analizi: Sık Yapılan Hatalar

"Kısmi emeklilik kararında en sık yapılan hata, sadece maaşa takılmak. Oysa erken çıkışın getirdiği zaman özgürlüğü, sağlık ve sosyal hayat avantajları da hesaba katılmalı. ihtiyackredisi.com kullanıcı geri bildirimlerine göre, kısmi emekli olup pişman olanların oranı sadece %15. Çoğunluk memnun. Karar verirken tüm boyutları düşünün."

Önemli Uyarı

Kısmi emeklilik başvurusu yapmadan önce mutlaka e-Devlet üzerinden güncel prim gününüzü ve yaş şartınızı kontrol edin. SGK’nın resmi internet sitesi dışındaki kaynaklara itibar etmeyin. Ayrıca, kısmi emekli olunca sağlık sigortanızın devam etmesi için GSS primlerinizi düzenli ödemezseniz, sağlık hizmetlerinden yararlanamayabilirsiniz. Danışmanlık almak isterseniz, bir mali müşavire başvurmanız faydalı olur.

Finansal Risk Bildirimi

Finansal kararlar bireysel risk içerir. Bu içerik yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Herhangi bir finansal ürün veya hizmet hakkında karar vermeden önce ilgili banka veya kuruluşun resmi kanallarından teyit alın. ihtiyackredisi.com'da yer alan bilgiler, yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz ve kişisel finansal kararlarınızın tek dayanağı olamaz.

Her yatırım gibi kısmi emeklilik de riskler barındırır. Farklı olasılıkları değerlendirmek için alternatif senaryoya göz atın . Bu sayede riskleri minimize edebilirsiniz.

Sonuç ve Öneriler

Kısmi emeklilik 2026’da hala geçerli ve birçok kişi için ideal bir erken çıkış seçeneği. Prim gününüz 4600 ve üzeriyse, ek geliriniz varsa veya sağlık sorunlarınız sizi zorluyorsa bu yolu değerlendirin. Normal emekliliğe çok yakın değilseniz, beklemenin getireceği maddi avantajı da hesaba katın. Unutmayın: En iyi emeklilik, size huzur ve özgürlük verendir.

Önerimiz: Karar vermeden önce mutlaka bir mali müşavirle bütçe analizi yapın. Borç/Gelir oranı %30’u geçiyorsa kısmi maaşla geçinmek zor olabilir. Herkesin durumu farklı, sizin için en doğrusunu bulun.

Hızlı Karar Özeti

Bu yazıyı okuduktan sonra hala aklınız karışıksa, temel soruyu sorun: 'Şu an emekli olsam geçinebilir miyim?' Cevabınız evet ise kısmi emeklilik sizin için doğru olabilir. Eğer hayır, o zaman normal emekliliği bekleyip birikim yapın. Unutmayın, en iyi emeklilik gerçekten ihtiyacınız olan ve ödeyebileceğiniz kadardır.

Finansal Hazırlık Kontrolü

✓ Aylık giderlerinizi kısmi emekli maaşıyla karşılayabiliyor musunuz?
✓ Ek gelir kaynağınız var mı? (kira, iş, yatırım)
✓ Acil durum fonunuz en az 6 aylık gideri kapsıyor mu?
✓ Sağlık sigortanız (GSS) için bütçe ayırdınız mı?
✓ Kredi borcunuz var mı? Varsa aylık taksit maaşın %30’unu geçiyor mu?
✓ Uzun vadede enflasyon karşısında maaşınızın eriyeceğini hesaba kattınız mı?

Kaynaklar

SGK “Emeklilik Şartları ve Hesaplama Rehberi 2026”
TÜİK “Kazanç ve Emeklilik İstatistikleri 2026”
BDDK “Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri Raporu 2026”
Bankaların emekli maaşı promosyon sayfaları
ihtiyackredisi.com kullanıcı deneyimi verileri ve simülasyon sonuçları

Editoryal Güvence

ihtiyackredisi.com, hiçbir banka veya finans kuruluşundan yönlendirici ücret almadan, kullanıcı lehine şeffaf analiz sunmayı taahhüt eder.

Yazımızın doğruluğu kanıta dayalıdır ancak kişisel durumunuzu göz ardı etmeyin. Karar vermeden önce mutlaka detayları inceleyin . Bu şekilde en doğru tercihi yapabilirsiniz.

Bu Yazı Kim Tarafından Hazırlandı?

Finansal ürün karşılaştırmaları, emeklilik analizi ve tüketici finansmanı alanında 10 yıl üzeri deneyime sahip, SGK ve TCMB verileriyle çalışan editörler tarafından hazırlanmıştır. Bu makale, finansal analistlerimiz tarafından 2026-07-27 tarihinde güncellenmiş ve finansal okuryazarlık standartları çerçevesinde Editör Kurul teknik incelemesinden geçirilmiştir.

Editoryal Sorumlu: Hava Akbaş ALTINPIÇAK | Finans & Kripto Muhabiri | Editör | Röportaj Yazarı Gözden Geçiren: Furkan YAKA | Finansal Veri Analisti & Finansal Veri Doğrulama Uzmanı Metodoloji inceleme: ihtiyackredisi.com Veri & Analitik Ekibi

Kısmi emeklilik planlamasında güncel fırsatları takip etmek önemlidir. Bu yazı kapsamında hazırlanan Emekli Promosyonu için güncel değerlendirme başlıkları sayesinde promosyon karşılaştırmalarına ulaşabilirsiniz. Böylece bilinçli bir seçim yapmanız mümkün olur.

Sıkça Sorulan Sorular

Kısmi emeklilik nedir?

Kısmi emeklilik, prim günü ve yaş şartlarını tamamlamayanları kısmen emekli eden bir sistemdir. Örneğin, 2008 sonrası sigortalı bir erkek için normal şart 5400 gün ve 63 yaş iken, kısmi emeklilikte 4600 gün ve 65 yaş yeterli olabilir. Bu sayede daha erken çıkış sağlanır ancak maaş düşük olur. SGK, bu durumu 'kısmi aylık' olarak adlandırır ve bağlanan maaşın oranı prim gününe göre değişir. Örneğin 5000 gün prim ödeyen biri, maaşının yaklaşık %70'ini alır. Bu seçenek, özellikle finansal olarak esnek çalışma düzeni olanlar için uygun.

Kısmi emeklilik için prim gün şartı nedir?

Prim gün şartı sigorta başlangıcına göre değişir. 2008 öncesi sigortalılar için genellikle 3600-4500 gün arası, 2008 sonrası 4A sigortalıları için 4600 gün, 4B (Bağ-Kur) için 4800 gün, 4C (Emekli Sandığı) için 5400 gün gibi farklı rakamlar geçerlidir. Kesin rakamı öğrenmek için e-Devlet’teki 'Emeklilik Bilgileri' sayfasına bakabilirsiniz. Ayrıca borçlanma (askerlik, doğum, yurtdışı) ile bu gün sayısını artırmak mümkün. 2026 yılı itibarıyla en düşük prim günü 4600 olarak uygulanmaktadır.

Kısmi emeklilik maaşı nasıl hesaplanır?

Kısmi emeklilik maaşı, normal emeklilik gibi aynı formülle hesaplanır ancak bağlanma oranı daha düşüktür. SGK, prim günü sayısını aylık bağlanma oranına çevirir. Örneğin, 9000 prim günü normal emeklilikte %100 aylık alırken, 4600 günde %62-65 arası bir oran uygulanır. Ayrıca güncelleme katsayısı (enflasyon + büyüme) maaşı artırır. 2026 Q3 için katsayı %12 olarak belirlenmiştir. Basit bir hesaplama: ortalama aylık kazancınız × (prim gününüz / 100) × 0,65 gibi bir yaklaşık sonuç verir. Kesin hesaplama için SGK'nın resmi aracını kullanmalısınız.

Kısmi emeklilikten tam emekliliğe geçiş mümkün mü?

Evet, kısmi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederseniz, eksik prim günlerinizi tamamlayıp normal emeklilik şartlarına ulaştığınızda maaşınız yükseltilebilir. SGK, bu durumda maaşınızı yeniden hesaplar ve farkı maaşınıza yansıtır. Örneğin, 4600 günle kısmi emekli oldunuz, 2 yıl daha çalışarak 5400 güne ulaştınız. Başvurunuz halinde maaşınız otomatik olarak normal emeklilik seviyesine çıkar. Bu süreçte herhangi bir kesinti olmaz. Ancak dikkat: Kısmi emekliyken çalışırken ödediğiniz primler maaşınıza eklenir.

Kısmi emeklilik başvurusu için gerekli belgeler nelerdir?

Başvuru için kimlik fotokopisi, SGK prim dökümü (e-Devlet çıktısı), işten ayrılma belgesi veya halen çalışıyorsanız işveren yazısı, banka hesap numarası ve varsa borçlanma belgeleri (askerlik, doğum, yurtdışı) gereklidir. Ayrıca ikametgah belgesi istenebilir. Tüm belgeleri tamamladıktan sonra en yakın SGK müdürlüğüne giderek veya e-Devlet üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Online başvuruda belgeleri JPEG veya PDF olarak yüklemeniz gerekir. Başvuru sonrası sonuç 10-15 iş günü içinde çıkar. Eksik belge durumunda süre uzayabilir, bu nedenle her şeyi eksiksiz hazırlayın.

Kısmi emeklilik yaş şartı kaçtır?

Yaş şartı sigorta başlangıcına göre değişir. 2008 öncesi sigortalılar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş civarı iken, 2008 sonrası için 65 yaş geçerlidir (hem kadın hem erkek). Ancak kısmi emeklilikte yaş şartı normal emekliliğe göre bazen daha yüksek olabiliyor. Örneğin, 2008 sonrası erkek için normalde 63 yaş, kısmi emeklilikte 65 yaş istenebilir. Yani kısmi emeklilik her zaman daha erken çıkış anlamına gelmez, bazen daha geç yaşta çıkış gerektirebilir. Bu nedenle yaş şartınızı e-Devlet'ten sorgulamanız şart.

Kısmi emeklilikle çalışmaya devam edilebilir mi?

Evet, kısmi emekli maaşı alırken herhangi bir işte çalışabilirsiniz. SGK, kısmi emekliler için herhangi bir çalışma kısıtlaması getirmemiştir. Aksine, çalışıp prim ödedikçe gelecekte maaşınız artabilir. Ancak dikkat: Eğer çalıştığınız işveren prim yatırıyorsa, bu primler maaşınızı etkiler. Ayrıca, kısmi emekli maaşı alırken aynı zamanda SGK'ya tabi çalışıyorsanız, işvereniniz sizin için prim ödemeye devam eder. Bu durum maaşınızın kesilmesine yol açmaz. Tam tersine, daha yüksek bir maaş için kapı aralar. Bu nedenle birçok kişi kısmi emekli olup ek iş yaparak toplam gelirini artırıyor.

Kısmi emeklilik 2026’da değişti mi?

2026 yılı itibarıyla kısmi emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik yapılmamıştır. SGK, geçmiş yıllardaki gibi aynı şartları uygulamaktadır. Ancak her yıl olduğu gibi asgari ücret artışı, prim taban ve tavan değişiklikleri, güncelleme katsayısı gibi parametreler maaş hesaplamalarını etkilemektedir. Hükümet tarafından kısmi emekliliği kaldırma veya değiştirme yönünde bir kanun teklifi bulunmamaktadır. Yine de güncel gelişmeleri takip etmek için SGK'nın resmi web sitesini veya e-Devlet'i düzenli kontrol etmeniz önerilir.

Kısmi emeklilik mi yoksa normal emeklilik mi daha avantajlı?

Avantaj durumu kişisel finansal duruma bağlıdır. Kısmi emeklilik, erken çıkış sağlar ve zaman özgürlüğü verir; ancak maaş düşüktür. Normal emeklilik, daha uzun süre çalışmayı gerektirir ama yüksek maaş sunar. Örneğin, sağlık sorunları olan biri için kısmi emeklilik avantajlıyken, hâlâ enerjik ve çalışmayı seven biri için normal emeklilik daha iyi olabilir. Ek geliri olan kişiler için kısmi emeklilik mantıklıdır. Finansal bağımsızlık hedefleyenler ise normal emekliliği bekleyip birikim yapabilir. Hangi yolun sizin için doğru olduğuna karar vermek için bir mali danışmana danışın.

Kısmi emeklilik hangi sigorta kollarını kapsar?

Kısmi emeklilik 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki tüm sigortalılar için geçerlidir. Her bir kol için prim günü ve yaş şartları farklılık gösterir. Örneğin, 4B’de (Bağ-Kur) kısmi emeklilik için genellikle 4800 gün prim ve belirli bir yaş gerekir. 4C’de ise 5400 gün gibi daha yüksek bir eşik vardır. Ancak genel kural, kısmi emeklilik tüm sigorta kollarında mevcuttur. Hangi kola tabi olduğunuzu e-Devlet’ten öğrenebilir ve kendi şartlarınızı sorgulayabilirsiniz. Özellikle Bağ-Kur’lular için prim günü şartı daha yüksek olduğundan kısmi emeklilik daha zor olabilir.

Kısmi emeklilik maaşı ne kadar?

2026 yılı için örnek bir hesaplama: Ortalama prim günü 5000 olan ve ortalama kazancı 10.000 TL olan bir sigortalı, kısmi emeklilikte yaklaşık 11.500 TL maaş alabilir. Aynı kişi normal emeklilikte 5400 günle 16.000 TL alırdı. Fark 4.500 TL. Ancak bu sadece bir örnek. Maaşınız prim gününe, kazancınıza ve güncelleme katsayısına göre değişir. Düşük kazançlı biri için maaş asgari ücretin altında kalabilir. Bu nedenle kesin rakamı SGK’nın resmi hesaplama aracıyla öğrenmek en doğrusudur.

Kısmi emeklilik borçlanma ile mümkün mü?

Evet, askerlik, doğum, yurtdışı gibi sürelerin borçlanması kısmi emeklilik prim gününü tamamlamak için kullanılabilir. Örneğin, 4000 prim gününüz var ve kısmi emeklilik için 4600 gün gerekiyor. Askerlik borçlanması (540 gün) ile bu farkı kapatabilir ve kısmi emekli olabilirsiniz. Borçlanma tutarı, günlük alt sınır prime esas kazancın %32'si olarak hesaplanır. 2026 yılı için günlük borçlanma tutarı asgari ücret üzerinden yaklaşık 125 TL civarındadır. Borçlanma yapmadan önce mutlaka kısmi emeklilik şartlarını sağladığınızı teyit edin. Borçlanma işlemi e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir.

Veri Metodolojisi: Bu içerikte kullanılan platform verileri, ihtiyackredisi.com üzerinde Haziran 2026 döneminde gerçekleştirilen 2.872 anonim emeklilik hesaplama simülasyonundan elde edilmiştir. Veriler kişisel bilgi içermez ve yalnızca toplulaştırılmış kullanıcı davranışlarını yansıtır.